يهدف بنك القدس إلى ترسيخ ثقافة التقدير وتعزيز الاستدامة المؤسسية من خلال تكريم موظفيه.
يأتي هذا التكريم في إطار استراتيجية البنك لتقدير رأس المال البشري، والذي يعتبره البنك الأصل الاستراتيجي الأكثر قيمة والمحرك الرئيسي لنموه.
يُعد هذا التكريم استثماراً في رأس المال البشري، مما يعكس أهمية الموظفين كعامل أساسي في تحقيق النمو والنجاح المستدام للبنك.
نظّم بنك القدس حفل تكريم لموظفيه الذين أتموا 15 عاماً من الخدمة، تقديراً لجهودهم وإسهاماتهم في مسيرة البنك. وأكد الرئيس التنفيذي أن الموظفين هم الأصل الاستراتيجي الأكثر قيمة والمحرك الرئيسي لنمو البنك ونجاحاته، وأن هذا التكريم يأتي في إطار استراتيجية البنك لترسيخ ثقافة التقدير والاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز الاستدامة المؤسسية.
نظّم بنك القدس حفل تكريم لموظفيه الذين أتموا 15 عاماً من الخدمة، تقديراً لجهودهم وإسهاماتهم في مسيرة البنك. وأكد الرئيس التنفيذي للبنك أن الموظفين هم الأصل الاستراتيجي الأكثر قيمة والمحرك الرئيسي لنمو البنك. يأتي هذا التكريم في إطار استراتيجية البنك لترسيخ ثقافة التقدير والاستثما…
نظم بنك القدس حفل تكريم لموظفيه الذين أتموا 15 عاماً من الخدمة، تقديراً لجهودهم وإسهاماتهم في مسيرة البنك. أكد الرئيس التنفيذي للبنك، محمد شاور، أن الموظفين هم الأصل الاستراتيجي الأكثر قيمة، وأن نجاحات البنك ثمرة مباشرة لالتزامهم المهني. يأتي هذا التكريم في إطار استراتيجية البنك …
نظم بنك القدس حفل تكريم لموظفيه الذين أتموا 15 عاماً من الخدمة، تقديراً لجهودهم وإسهاماتهم في مسيرة البنك. أكد الرئيس التنفيذي للبنك، محمد شاور، على أن رأس المال البشري هو الأصل الاستراتيجي الأكثر قيمة والمحرك الرئيسي لنمو البنك. يأتي هذا التكريم في إطار استراتيجية البنك لترسيخ ث…