بدأت شركة "والت ديزني" تنفيذ موجة جديدة من تسريح الموظفين تشمل بضع مئات من العاملين في قطاعات مختلفة، ضمن خطة متواصلة لخفض النفقات وإعادة تنظيم المجموعة الإعلامية والترفيهية. وتتركز التخفيضات بصورة أساسية في إدارات الموارد البشرية وتقنية المعلومات، وتشمل وظائف داخل الإدارة المركزية وعدد من قطاعات الشركة، وتمثل هذه الخطوة ثالث جولة كبيرة من التسريح منذ تولي الرئيس التنفيذي جوش داماتو منصبه في مارس/آذار 2026.
وتأتي التخفيضات بعدما أبلغت الإدارة المستثمرين في أغسطس/آب بأنها تدرس وسائل جديدة لتقليل تكاليف العمالة والمصروفات الإدارية بهدف توفير موارد يمكن توجيهها إلى مجالات النمو والمشروعات الجديدة. ولم تعلن "ديزني" العدد النهائي للوظائف الملغاة أو التوزيع الجغرافي للمتضررين، لكن المصادر التي تحدثت إلى وسائل الإعلام قالت إن الموجة الحالية أصغر من جولتي أبريل/نيسان ويوليو/تموز.
ألغت "ديزني " نحو ألف وظيفة في أبريل/نيسان الماضي، بعد أسابيع من تولي داماتو قيادة الشركة، وشملت التخفيضات آنذاك إدارات التسويق والاستوديوهات والتلفزيون وشبكة "إي إس بي إن"، بالإضافة إلى قطاعات المنتجات والتكنولوجيا وبعض الوظائف الإدارية.
وقال داماتو في رسالة داخلية، حينها، إن سرعة التغير داخل صناعات الإعلام والترفيه تفرض بناء قوة عمل أكثر مرونة وقدرة على استخدام التكنولوجيا، وأكد أن إلغاء الوظائف لا يعكس تقييما سلبيا لأداء الموظفين المتضررين.
ونفذت الشركة جولة ثانية في يوليو/تموز، شملت مئات الوظائف داخل "بيكسار" و "ناشيونال جيوغرافيك" وقطاعات التلفزيون والاستوديوهات وبعض الإدارات المركزية، وعرضت في أغسطس/آب برامج للتقاعد المبكر على عدد من المسؤولين والموظفين أصحاب الخدمة الطويلة.
وتشير هذه الإجراءات إلى انتقال "ديزني" من جولات التسريح الكبيرة والمعلنة إلى عملية مستمرة لإعادة تقييم الوظائف والإدارات، بالتزامن مع توسيع استخدام الذكاء الاصطناعي وتوحيد فرق العمل داخل المجموعة.
التعليقات (0)